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睿志音响技术论坛睿志音响论坛悠闲茶楼 → 现代之“忠”


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主题:现代之“忠”

帅哥,在线噢!
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现代之“忠”  发贴心情 Post By:1/14/2012 2:22:16 PM

 

       忠孝仁义在中国历代奉为考察一个人的品德与成就标准。

       三国演义就将忠孝仁义表现得淋漓尽致。尤其是忠一字。纵观历代,不忠的人向来难得有好结果。

       到现在,忠似乎不再被提倡与奉行。

       但忠诚依然影响到绝大多数人的成绩与成就。

       在古代,忠是对上级,君国的忠诚。到现在,人生存在社会上依然要有忠心。除了对国家民族的忠诚,还要对个人事业工作具有忠诚。

       一个人如果不忠诚于自己的事业工作,是很难得到好的成绩与成就。在企业中老想着跳槽,Boss知道必然不会重用。工作时老想着转工,自然也不能将工作做好,到头来也会一事无成。

       现在不少8090后对于工作的态度很随意,动不动就换工作环境,在这个企业中做几个月,在那个企业又干一年半载,结果在干过的企业中都没有可圈可点的表现,自然也就一直在不同企业中干最底层的工作。

       相反,如果在一个企业中尽心尽力地工作,即使没有举世闻名的创举,也会得到Boss的赏识,地位也自然会相应提高。

       Boss的向来都只注重两种人,一就是有能力,二就是忠诚。有能力但不忠诚的人,Boss即使用他,也会心存戒心。忠诚但能力平平的人,Boss也会乐意信任,给予更多的机会,更多的培训,最终也会成为企业中的骨干。因此忠诚是比能力更重要,更能影响到人在工作中的机遇与成就。而最可悲的莫过于既不忠诚又无能力的人。

       或许有人认为良禽择木而棲,跳槽转工只为了寻找更好的良木。但如果择来择去,还没找到达到心中要求的良木,那又何尝不是一事无成,倒不如老老实实地在一处工作要更好。

       Boss的也要有忠诚----------对自己事业的忠诚。如果总想着使用旁门歪道,投机取巧走捷径,事业根基不巩固扎实,飞速发展脱离了自己的掌控范围,也难得长久。纵观多数数十上百年历史的国际性大企业,无不是从小企业经历过稳打稳扎与时间磨练,才练就到今日的成绩。而我们所见的不少企业只花两三年就得到极速的发展,如今都消失得无影无踪。

       如果怨天尤人,抱怨自己平平庸庸,一生没有机遇,无人赏识,就要扣心自问,自己是否有“忠”。如果已尽心歇力,那就应另觅明主了。

[此贴子已经被作者于12-01-14 18:32:09编辑过]


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hugolisarah
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  发贴心情 Post By:1/14/2012 2:55:05 PM

学习。


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zhangjian
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等级:版主 贴子:7552 积分:47432 威望:0 精华:16 注册:7/26/2005 10:07:49 AM
  发贴心情 Post By:1/14/2012 10:09:46 PM

讲的好!忠于事业还要忠于LP。


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   品味  睿志 音响 ,   畅谈 睿志 佳音!   我们一起!

          

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myradio
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等级:黑侠 贴子:397 积分:3396 威望:0 精华:0 注册:12/6/2009 5:36:03 PM
  发贴心情 Post By:1/15/2012 1:44:21 PM

  何生所说之忠,往大了讲其实就是要打造自己的企业文化,想做百年老店,这样好这也是音响爱好者的福音!

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lvyuebao
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等级:论坛游民 贴子:24 积分:493 威望:0 精华:0 注册:8/16/2007 9:08:52 AM
  发贴心情 Post By:1/17/2012 9:24:44 AM

 

 本人大学毕业后从事技术工作多年,现也混了个高级职称,曾在外资大型企业做了8年主管,深感技术工作较容易、工艺(工业)设计较难、而管理工作最难。要做出好产品三者不可或缺。窃以为睿智音响的技术水平可达国际领先,工业设计有待加强,管理水平则决定企业能走多远。希望睿智在技术上坚持自我的同时,产品品质方面坚持客户优先原则。


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美女呀,离线,留言给我吧!
阁乐
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等级:侠之大者 贴子:265 积分:2018 威望:0 精华:0 注册:5/31/2008 9:15:31 AM
  发贴心情 Post By:1/18/2012 4:29:19 PM

踏实肯干有韧劲确实会得到更多机会,除非"伯乐"本身就是专营之辈.

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tash
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等级:蜘蛛侠 贴子:571 积分:6122 威望:0 精华:1 注册:1/8/2009 12:27:49 AM
  发贴心情 Post By:1/23/2012 5:36:53 PM

 其实,不管是老板或者员工,忠于自己的荷包与忠于自己的事业是两个不同的概念,荷包不等于事业。事业是一定要靠累积而成的,而荷包不一定能累积出来,亦不一定靠累积得来。

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linn
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等级:蒙面侠 贴子:1033 积分:7655 威望:0 精华:0 注册:12/6/2009 9:11:24 PM
  发贴心情 Post By:2/5/2012 6:17:25 PM

何生的员工肯定给挖角多了跳槽多了。现实也是如此,毕竟我们要适应环境而调节管理方向。能把毛主席那一套用上就绝了。


音响聊天交流的进来QQ群:216852907 睿志全球音响玩乐集中营
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hugolisarah
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  发贴心情 Post By:2/5/2012 7:11:19 PM

网上有支招如何应对面试官的问题:

 

当问到会在企业呆多久的时候?

 

无懈可击的回答是当双方都感觉有所需时就呆着。

 

 

 

 

 

 


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尘事
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  发贴心情 Post By:2/5/2012 7:46:04 PM

许多时候,面试者所问的问题是自欺欺人的,应试者所回答的答案也是自欺欺人的。

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尘事
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  发贴心情 Post By:2/5/2012 8:02:04 PM

多种因素造成现今社会普遍浮躁,一切皆以个人之即时利益去衡量,且也未能看清个人的真正能力,一旦个人需求得不到满足,自然每天均生活于怨恨之中而反复。

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尘事
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  发贴心情 Post By:2/5/2012 8:12:09 PM

某日于广播中听到一位过来人对自己过去的反思,颇以为然——不要总认为自己怀才不遇,要看清自己是否真的有才,有多少才。

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chszqwq
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  发贴心情 Post By:2/7/2012 9:42:04 PM

怀才就如怀孕,若有,终究会被发现。

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yupoet
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  发贴心情 Post By:2/19/2012 5:34:39 PM

 工作6年了,只因为从上海换到深圳跳了一次。
 有些同学都跳了4-5次了~~~




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YGLIU
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  发贴心情 Post By:2/20/2012 9:49:46 AM

以下是引用zhangjian在12-01-14 22:09:46的发言:
讲的好!忠于事业还要忠于LP。

这个一定要顶!

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